6 kernkwaliteiten
Op de website van mijn vriend en collega Coach Jan las ik gisteren een interessant artikel rond “Een kijk op leiderschap“, een thema dat ook mij boeit en waarrond ik een workshop (september 2009) aan het uitwerken ben. Het sluit mooi aan bij mijn eerdere artikel over het boek “Grenzeloos leiderschap“.
Welke zijn nu die 6 kernkwaliteiten ?
- drive en passie
- de wens om te leiden
- integriteit
- zelfvertrouwen
- intelligentie
- job gerelateerde kennis
Eén van de taken van de leider is bv. “teams uitbouwen“. De vraag die ik me dan stel, is hoe je die teams optimaal laat functioneren ?
Themagecentreerde interactie (TGI)…een link met leiderschap ?
Themagecentreerde interactie (TGI) is een krachtige methode voor het leidinggeven aan groepen en teams die levendigheid en creativiteit in samenwerkings- en leerprocessen bevordert. Een van de centrale methodische uitgangspunten is het dynamisch balanceren.
Concreet betekent dit dat in elk opleidings-, samenwerkings- of leiderschapsvraagstuk 4 factoren een gelijkwaardige rol spelen. Welke zijn die factoren ?
1. het welzijn en de effectiviteit van de mens als persoon (IK)
2. de samenwerkingsprocessen (WIJ)
3. de gezamenlijke doelen en taken (TAAK)
4. de van belang zijnde contextuele factoren (CONTEXT)
Dit dynamisch balanceren bevordert in alle mogelijke groepen een creatief en vruchtbaar samenwerkingsproces, waarbij ieder gestimuleerd wordt vanuit verantwoordelijkheid voor zichzelf en zijn omgeving te handelen. In de woorden van Ruth C. Cohn, de grondlegster van TGI: “Wees je eigen leider“.
