Loopbaan, what’s in a name ?
Bij het woord “loopbaan” denken de meeste mensen spontaan aan carrière maken, hogerop klimmen op de hiërarchische ladder, succes boeken…maar achter het woord loopbaan schuilt zoveel meer. En de zaak is dat je er zelf sturing aan kan geven. Als je weet wat je wil en je je eigen kwaliteiten en valkuilen goed doorgrondt. Ook in tijden als het moeilijker gaat. Maar dan is het zaak aan te knopen bij wat je eigenlijk drijft. Trigger om dit artikel te schrijven, was de nieuwsbrief van PKZ waarin Ludo Daems het over zijn nieuwe boek heeft: “Passie is wie je bent”.
Ik was namelijk zelf weer aan het grasduinen in Daniel Ofmans boek “Bezieling en kwaliteit in organisaties”. Eén van mijn eerste management- en/of coachingboeken die ik zelf ooit kocht.
Alles staat of valt met jezelf goed te leren kennen: wie je bent (kernkwaliteiten), waar je voor staat (waarden/passies) en waar je naartoe wil (persoonlijke missie). Eén van de doelen die daaruit kunnen voortvloeien, is bv. jezelf willen en kunnen ontplooien in je job. En daar heb je dan de link tussen wat je drijft en het bedrijf waarin je jezelf kan zijn.
Match tussen mens en organisatie ?
De bedrijfscultuur is heel bepalend om jezelf gelukkig te kunnen voelen in je job. “Gelukkig” is misschien een naiëve woordkeuze in een werkcontext maar ik geloof dat geluk een stukje maakbaar is. Als je de omgeving kiest (of kan kiezen, als je die luxe hebt) waarin jij past. Hou je van strak en georganiseerd, weten waar je aan toe bent of ben je eerder in voor geregeld iets nieuw en kijk je telkens uit naar dat nieuwe project ? Het zal een wereld van verschil maken voor je prestatievermogen.
Bezieling en kwaliteit zijn de twee rode draden die er doorheen lopen. Welke kwaliteiten worden in het bedrijf geapprecieerd ? Een voorbeeld gebaseerd op Ofmans kernkwadranten.
|
KERNKWALITEIT |
te veel van het goede |
VALKUIL |
|
souplesse |
+ - |
grenzeloosheid |
|
positief tegenovergestelde |
|
positief tegenovergestelde |
|
rigiditeit |
- + |
ordening |
|
ALLERGIE |
te veel van het goede |
UITDAGING |
En hoe staat het met jouw bezieling, jouw drijfveren ?
Als je je vragen stelt in de trant van ‘of je nog wel goed bezig bent’ is het misschien hoog tijd om eens te evalueren of wat je doet effectief matcht met wie je bent, waar je voor staat en wat je wil verwezenlijken in je leven.
Je kan daarvoor beroep doen op een loopbaanadviseur of een coach. Maar je kan ook zelf aan de slag gaan met het bijzonder interessant boek van Adriaan Hoogendijk “Loopbaanzelfsturing: bezieling en vitaliteit“.
