web 2.0

Ingrid Larik

Als je nieuw bent op deze website, dan wil je je misschien inschrijven op mijn RSS feed. Bedankt voor je bezoek!

Ingrid_2015 08 27Maak kennis met Ingrid Larik

Sinds 1 januari 2012 werk ik als 100% zelfstandige en zaakvoerder via mijn eigen vennootschap Flexvia Comm.V., na eerst in bijberoep (2008) gestart te zijn.  verandering en evolutie zijn een constante :-).  Je kan mij bereiken op : ingrid@ingridlarik.be of op gsm +32 473 73 25 88

Mijn werkdomeinen ?

Ik focus me graag op bedrijven of organisaties met groeipijnen, samenwerking- of communicatieproblemen. Heel frustrerend als je ambities niet kan realiseren als bedrijfsleider of directieteam.  Ik ga dan ook voor een mix van organisatieadvies  – strategisch HR-beleid en organisatiedesign (structuren, processen…) “Structure follows strategy!” – en business of leadership coaching van bedrijfsleiders of leidinggevenden, met scherp oog voor een  optimale samenwerking van team: in en tussen de teams binnen de organisatie tot over de grenzen van de organisatie, waarbij ik inzet op

  • dialoog – van 1 op 1 dus tot multi-stakeholderdialogen
  • conflicthantering en bemiddeling/mediation – leren omgaan met diversiteit en verschillende belangen en behoeften – vanuit de talenten en eigenheid van elke medewerker
  • leiderschap – diendend, transformatief leiderschap…welke term je er ook opplakt, sturing is noodzakelijk – van zelfsturing tot ervoor zorgen dat je als leidinggevende de juiste voorwaarden, inzichten en ruimte creëert om het beste uit je team te halen. En omdat ze het willen, er voldoening aan beleven.

Meer informatie inzake bedrijfstrajecten vind je o.a. op mijn andere website www.ingridlarik.be en de CoP Collaborative Economy www.2belinked.be

Hier focus ik me vooral op zelfstandigen en ondernemers die op eigen initiatief aan de slag willen met hun uitdagingen als professional.  Als leider. Via een personal coachingtraject.  Dat deels via loopbaancheques kan gefinancierd worden (zie het samenwerkingsverband Vind-coach-hou-talent – www.dirkameel.be)

Tweede focusgebied is dat van de dialoog en conflicthantering.  Zit je vast in een conflict of weet je geen raad met onderhuidse spanningen, het weerbarstige gedrag van familieleden,  medewerkers, je zakenpartner…. Bemiddeling familiaal of in een werkcontext (sociaal) daarvoor kan je ook op mij beroep doen.  Ik ben erkend als bemiddelaar en schreef zelfs een boek met collega Sandra Peeters “Conflicthantering op het werk: praktische gids voor hr-professionals en managers”.   Kijk ook eens op www.uwbemiddelaars.be waarvan ik lid ben (net als als van www.bemiddelingvzw.be).

 

Als jurist én coach/mediator bouw ik  graag bruggen…tussen de harde  (wetgeving, contracten, beleidsplannen, strategie…) en zachte kanten van een verhaal (diversiteit, emoties, verstoorde communicatie, levensfases...).

Verder ben ik nog bestuurder en voorzitter in de vzw “Kinderkribbe La Primavera”: een taak die ik met veel genoegen vervul en waar ik de directie coach. Ik vind het belangrijk een steentje bij te dragen in de non-profit.

 

Missie

  1. Het beste uit mensen halen, hen leren hun potentieel te ontdekken en durven benutten, is één van mijn passies.
  2. Een tweede passie is mensen beter doen communiceren met elkaar, hen leren begrip op te brengen voor het anders-zijn van de ander zodat ze optimaler met elkaar omgaan en samenwerken.

Daarbij geloof ik sterk in de zelfredzaamheid van mensen, in hun autonoom kunnen functioneren (veerkracht !).  In ieder van ons, in u, schuilt een inzicht, een oplossing.

Als coach en bemiddelaar ben ik uw klankbord, uw kritische stem, uw (proces)begeleider…

Geregeld schrijf ik artikelen op mijn eigen blog.  Tevens ben ik lid van Etion, Unizo en Netwerk Ondernemen:  fora waar ondernemers elkaar ontmoeten. je kan me ook volgen en linken met me op Linkedin. Ik beschik ook over een eigen facebookpagina !

 

Methodologie

Vele stromingen in de psychologie of filosofie geloven in hun “grote” gelijk. Ik richt mij als coach en bemiddelaar op de  cliënt en niet zo zeer op het probleem (Carl Rogers), hoe de cliënt (of het team) zich daarbij kan ontwikkelen (Rudy Vandamme) : doel- en ontwikkelingsgericht (Maarten Kouwenhoven) met oog voor het ‘systeem’.  Verder pas ik in gesprekken en intervisies de principes van de Themagecentreerde Interactie, de Geweldloze Communicatie toe (Marshall B. Rosenberg)/Appreciative Inquiry  en het Grow-model (John Whitmore) en zet ik – naargelang de situatie – de Solution Focussed Approach in.

Want iedere uitdaging, ieder thema vraagt om een specifieke benadering.

 

Opleiding

Zie ook mijn profiel op www.linkedin.com/in/IngridLarik

 Voltooid

  • Master Rechten, UA,1989
  • Postgraduaat bedrijfskunde, 1989
  • Master (geen thesis), Communicatiewetenschappen, VUB, 1996
  • Postgraduaat personeelsbeleid, AMS, 2001
  • Opgeleid in het gedachtegoed van Geweldloze Communicatie® – Marshall Rosenberg, 2008
  • Certificaat coaching, Academie voor Coaching & Counselling, 2007-2009
  • ICF gecertificeerde coachopleiding, The Coaching Square (Growniveau), 2009-2011
  • Erkend familiaal bemiddelaar, UA/UG, 2010
  • Sociaal bemiddelaar, Mediv, 2011
  • Licentiehouder van LIFO®-methode – Allan Katcher, 2012
  • Certificaat Large Scale Interventions, De Baak 2012
  • Certificaat intervisiecoaching, Bureau Schippers, 2012-2013
  • Certificaat graphic recording, Visual Harvesting, 2014
  • Certificaat PPA en functieprofielen, 360° feedback, Thomas International, 2014
  • Masterclass Innovatie voor KMO, Uhasselt en VKW, 2014
  • Jobcrafting & iWam/AGRI(JobEQ) gedragsgericht interviewen, Dynamo Training & New Generation Learning: 2014-2015
  • Certificatie Changesetter, via Propellor,  februari 2015
  • Streetskills/Flanders Synergy: april-mei 2015
  • Masterclass Orchestring innovation, Robert Dilts, juni 2015
  • Visual Business Storytelling, Visual Harvesting, augustus 2015
  • Online course Management3.0., Jurgen Appelo, zomer 2015
  • Masterclass Lean Change Agent, Jason Little:  oktober 2015
  • CareerCoach, AMS: 2015/2016
  • Sociocracy3.0., Sociocracy3.0..org., april 2016
  • Lumina (Spark), Lumina Learning: mei 2016
  • Theory U (MIT/Presencing Institute): December 2016

Gegevens

  • BTW-nummer: 0841.600.893
  • Rekeningnummer: BE19 6451 0368 1012